ANáLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO OPCIONES

1. Identifica los puestos a analizar: El primer paso es identificar los puestos que se van a analizar. Una buena manera de hacerlo es crear un organigrama de la empresa y Constreñir los diferentes roles y responsabilidades de cada puesto.En este maniquí de operación organizacional, se observan también unas diferencias de distribución de carga